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黨的建設

牢記初心使命、踐行以人民為中心的發展思想

2019-09-04

“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來,通過對照《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《習近平“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等資料的全面認真學習,本人對于不忘初心、牢記使命的重要意義有了更為深刻的理解,對于努力踐行以人民為中心的發展思想有了更為深刻的感悟。

不忘初心,方得始終。為人民謀幸福,是中國共產黨人的初心。中國共產黨從成立之日起,就始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨。習近平總書記指出:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。”必須始終把人民放在心中最高的位置,始終全心全意為人民服務,始終為人民利益和幸福而努力奮斗。

堅守群眾路線,拉近職工群眾的距離。習近平總書記指出:“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。”不論過去、現在和將來,我們都要堅持一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變為群眾的自覺行動,把群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。要深入貫徹好黨的群眾路線,想職工群眾之所想、急職工群眾之所急、解職工群眾之所困,盡心竭力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。在近期的工作調研中,收到了不少職工群眾反映的意見建議,包括職工就餐無固定場所、駐外人員節假日購票困難、單位組織的文體活動較少、對退役軍的人關心關懷較少等方面的問題。對于這些問題,近期已逐一落實。在工作中,我們要切實樹立以人民為中心的理念,增進同職工群眾的感情,自覺同職工群眾想在一起、干在一起,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

堅持依靠方針,推進基層民主建設。老百姓是天,老百姓是地。我們黨之所以能否發展壯大,中國特色社會主義之所以能夠不斷前進,正是因為依靠了人民。謀劃發展,最了解實際情況的,是人民群眾;推動改革,最大的依靠力量,也是人民群眾。改革開放在認識和實踐上的每一次突破和發展,改革開放中每一個新生事物的產生和發展,改革開放每一個方面經驗的創造和積累,無不來自億萬人民的實踐和智慧。無論遇到任何困難和挑戰,只要有人民支持和參與,就沒有克服不了的困難,就沒有越不過去的坎,就沒有完成不了的任務。要認真落實好職工代表大會制度和廠務公開,涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。圍繞改革發展重點任務,積極開展調研走訪、信息收集、分析研判等工作,代表職工更好參與企業決策、管理和監督。組織職工代表巡視和專項調研,加大集體合同履行監督檢查力度,保障職工民主權利。暢通職工意見建議反饋渠道,公布電話和電子郵箱,及時了解職工群眾反映和訴求。采取多種有效形式,扎實開展技能比武、“金點子、銀點子”征集評選工作,做好金秋助學、大病救助、暖心志愿服務等工作,提升職工榮譽感、歸屬感、獲得感。(營銷中心黨委書記 楊樹密)

關愛職工生活,筑牢民生基礎底線。群眾利益無小事,一枝一葉總關情。黨的十八大以來,習近平總書記以大愛無疆、心系蒼生的博大情懷,懷著為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的殷殷初心和崇高使命,引領全黨與人民同呼吸、共命運、心連心,朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。2015年2月13日,習近平總書記回延川縣梁家河看望父老鄉親時,深情地說:當年我離開梁家河,人雖然走了,但是心還留在這里。那時候我就想,今后如果有條件有機會從政,就要做一些為老百姓辦好事的工作。完全可以說,在梁家河時,“人民”二字已銘刻在習近平的內心深處,“為群眾做實事”的信念篤定地扎根心底。一心只為讓老百姓過上好日子的愛民為民情懷,在“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的歷練中孕育,以人民為中心的發展思想有了人民大地的堅實依托。習總書記的民生情懷,為我們基層黨建工作更是指明了方向。營銷中心黨委一直把關心關愛職工作為一項重要工作來落實,組織暖心志愿服務、走訪慰問困難職工家庭、開展1+1+N黨員聯系服務職工群眾活動、為駐外職工購置電子血壓計、開展節日暖心慰問活動、為大齡未婚青年組織“鵲橋”聯誼等活動,聚焦弱勢群體和駐外職工家庭,完善困難職工幫扶救助體系,分類健全困難群體幫扶檔案,實施扶貧送溫暖工程,常態化開展“送溫暖”活動,切實讓廣大干部職工充分感受到了營銷大家庭的溫暖,凝聚了干事創業的強大合力。

關心職工成長,夯實企業發展基石。習總書記多次強調“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。”我們黨的初心和使命,最終要靠一個個干部人才去踐行;企業改革發展,最終要靠一個個干部人才帶領職工群眾去實現。面對近年來營銷隊伍整體缺員較多、年齡結構老化的瓶頸制約,營銷中心黨委牢固樹立“你有凌云志,我搭登天梯”的理念,高度重視人才工作,扎實抓好人才的教育、培養、管理,努力造就一支梯次合理、素質優良的人才隊伍,為企業的發展提供強力人才支撐。堅持黨管干部、黨管人才的原則,嚴格按照十九大提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“20字”好干部標準,暢通干部人才發展通道。制定干部接續人才培養計劃,綜合利用職工群眾民主推薦、公開競聘等方式,發現選拔優秀年輕干部,一批有能力、有擔當的年輕干部走上了中層管理崗位。開展領導干部素質能力培訓,充分利用“兗礦大講堂”、網絡培訓等資源,拓寬人才培訓途徑。強化管理人員知識拓展培訓,分層級、多渠道邀請專業人才圍繞營銷、財務管理、法律風險等培訓課程舉辦“營銷大講堂”。加強專業人才能力培養,組織開展專業技術技能比武練兵,做好“銷售能手”、“銷售助手”評選,搭建人才展示平臺,提升了人才隊伍素質。

不忘為中國人民謀幸福的初心,不忘為中華民族謀復興的使命,永遠保持赤子之心,同廣大干部職工想在一起、干在一起,推進黨建工作與營銷創效工作的深度融合,為集團公司建設全球一流礦業集團和綠色能源服務商作出不懈的努力和貢獻。(營銷中心黨委書記  楊樹密)


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